专业介绍
人力资源管理专业特色及优势
作为国家示范(骨干)专业群建设专业,本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业,通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式,利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队,辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习,全面培养学生的综合素质和专业技能。
人力资源管理专业主干课程
管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、管理沟通、人力资源统计学、人力资源会计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保险理论与实务、劳动关系与劳动法、人力资源市场服务理论与实务等。
人力资源管理专业技能证书
劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等。
人力资源管理专业就业岗位(群)及方向
1. 中小企业人力资源管理岗位群:招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理,人力资源主管、人力资源经理等。
2. 人力资源服务岗位群:职业介绍、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、管理咨询助理等。
商务日语
关注人数:25次
数字媒体艺术设计
关注人数:29次
高尔夫球运动与管理
关注人数:19次
电子商务
关注人数:25次
江苏经贸职业技术学院新闻动态
2023.12
学生在学校里的学习也就那么几年,所以学生要重视自己的学业。很多人都把自己的时间浪费掉,最后也毫无成就。学生属于年轻的群体,还有很多努力的机会,把时间利用起来,不管是学习专业的知识还是培养兴趣爱好,都是
2023.12
大部分中学生是不了解社会的,学生最好在学校里多进行学习,过渡好自己进入社会的资本,进入社会后工作是和你的工作密切相关的,如果现在不好好经营自己的知识体系以后发展遇到瓶颈也不好再去提升,趁着现在还有很多
2023.12
学校的重名率是很高的,所以学生要通过学校的招生代码来确定学校的唯一性。学校进行招生也不是没有要求的,如果没有要求那就不需要设立那么多的考试了。好学校都是需要优秀的学生,这样培养的人才也更能够适应社会的
2023.12
学生就应该认真对待自己的学业,这样未来才有更多的选择和发展。学生选择了学习就不要随随便便的放弃,很多的机会都是需要你自己能力配得上的。你去做一件事情是要看它的前景性的,有前景的行业会让你走的更远,学习
2023.12
学生选择学校要根据个人情况来决定,不要因为周围的人而选择不适合的学校。不同的学生应该找到不同的学习方法,针对性的学习也是一种有方向性的学习,对你的人生也会产生更加积极的意义。因此学生不要盲目的进行知识
2023.12
学习结果好不好尽管在学生身上,但学校也是很重要的,不同的学校有着不同的学生群体,在好学校里也能够结交喜欢学习的伙伴,所以学生要慎重选择,周围的学生不喜欢学习,你再喜欢学习也是会受影响的,要想不受影响你