专业介绍
人力资源管理专业简介
本专业创建于2004年,于2005年首次招生。本专业通过多年的建设与发展,已形成一支能适应专业发展需要的“双师型”专业教师队伍。专业核心课程《人才选拔与测评》被立项为国家级精品课程和国家精品资源共享课;成功建设两部教育部规划教材。目前专业已经顺利完成省部级课题3项,在研及已结项市厅级课题二十多项。发表北图核心及CSSCI论文十多篇,丰硕的教科研成果有力地支撑了专业的建设发展。在校企合作上,人力专业与万宝盛华(中国)人力资源服务有限公司、上海肯耐珂萨人才服务有限公司等国内外知名企业建立校企合作,为学生校内外实训提供了有利保障。
人力资源管理专业核心课程
现代企业管理、人力资源管理、人才选拔与测评、员工培训与开发、薪酬与绩效管理、劳动关系管理
人力资源管理专业就业方向
本专业的毕业生从业方向主要为公共人力资源服务机构业务岗位群、经营性人力资源服务机构业务岗位群、企(事)业单位内部人力资源管理岗位群及其他与人力资源管理相关的社会保障管理、劳动关系协调处理等岗位群。就业单位如:万宝盛华(中国)集团等。
应用电子技术
关注人数:21次
金融管理
关注人数:21次
电子信息工程技术
关注人数:21次
会展策划与管理
关注人数:22次
苏州经贸职业技术学院新闻动态
2024.01
学生的判断力不一定是准确的,但我们也不应该畏畏缩缩,要大胆的去尝试我们没有经历的事情,失败有时候也是有意义的,对于选择不一定要最好,但努力一定要全力以赴,学生可以多接触一些优秀的人,这样你学习也更有动
2024.01
年轻的时候不规律的学习习惯影响不大,但随着年龄的增加这些不好的习惯是会潜移默化成为你学习的一部分,想要改正就没有那么容易。一个人的精力是有限的,睡眠就是精力恢复的过程,没有达到正常的恢复流程,学习起来
2023.12
努力向上的人从来不会抱怨社会的不公,因为他们知道自己的努力是可以改变现状的。现在你不努力学习,以后自然就不会有好的工作,所以不要抱怨社会的不公,任何事情都是复杂的,你没办法把所有的因素都考虑清楚,只要
2023.12
社会化是多形态的,你要有自身的努力和目标,不要把时间浪费在无尽的漫无目的中。一个人之所以不同就是有着自己的思想,别人喜欢的东西不一定适合自己,你要不断的去发现去发掘更有趣的事情,你自己的选择只有你自己
2023.12
家人能够给学生提供的支撑是有限的,学生要通过自身的努力来增加人生的可能性。每一个人的出生是无法改变的,但我们可以改变自己接下来的人生,只要你足够的努力,差生同样可以有好的发展有好的工作,有好的前景,关
2023.12
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