人力资源管理培养目标：培养全面掌握人力资源开发和管理理论以及运作实务的，具有较高的组织、协调、考核、测评和人事管理能力，适宜在各类企业、事业单位，政府机构以及劳动力、人才市场等中介组织从事人力资源开发与管理工作的高等技术应用性专门人才。
主要课程：管理学、西方经济学、管理信息系统、会计学、统计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效与薪酬管理、办公自动化等。
可考取职业资格证书：人力资源管理师、计算机信息高新技术考试、心理咨询师。