本专业主要培养培养掌握人力资源管理理论与技术方式,具备人力资源管理能力,主要在企,事业单位及政府部门从事人力资源管理等相关工作,符合社会需要的新型国际化高素质专门人才.专业课程设置：人力资源管理概论、组织机构与工作分析、劳资关系管理、绩效考核、社会学基础、劳动经济学基础、劳动人才市场知识、劳动法规、统计基础、劳动服务管理知识、职业心理学基础、职业教育学基础、管理学基础、公共关系、语言培训等。
职业资格证书：企业人力资源管理人员、秘书资格证、物流管理员、驾驶证等就业方向：本专业毕业生主要面向基层劳务部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、待业保险等人力资源管理事务工作及相关的辅助性工作。