培养目标：人力资源管理专业主要培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德和创新精神、思想政治坚定、德技并修，掌握人力资源管理专业知识，熟悉人事法规，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等方面的知识及方法，能熟练应用计算机技术，具有一定的组织管理能力和协调沟通能力并具有良好的公文写作能力，能够适应生产、建设、管理、服务第一线需要的人力资源管理专业高素质复合型技术技能人才。

就业方向。初级岗位：人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等;中级岗位：招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等;高级岗位：人事经理、人力资源经理、高级培训师等;资深岗位：人力资源总监、人事副总、资深培训师等;升学：经过河北省统一组织的专接本升学考试，可以升入本科院校继续深造。