人力资源管理

培养目标

本专业培养适应21世纪社会经济发展需要，富有时代特征和创新精神的人力资源管理和开发领域的高级应用型、复合型专门人才。通过本专业的学习，是学生掌握管理学、经济学和企业管理的基本理论知识、以及现代人力资源管理的专业知识，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和业务操作技能。学生毕业后，可在各类企事业单位、政府机关及有关部门从事人力资源管理、教学和科研工作。

主要课程

政治经济学、微观经济学、管理学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销学、管理信息系统、薪酬管理、劳动经济学、工作分析、培训与开发、绩效管理等。