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在学校期间，老师就相当于学生的家长。一个负责老师的教导，对学生的知识和心理成长能起到关键作用。选学校其实也就是在选老师，办学条件好的学校，老师的整体素质自然会高一些。

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浙江旅游职业学院拓展阅读

学院秉承“励志、惟实、博爱、精致”的校训，致力于打造国际化的教育环境和高品质的教学团队。学院是浙江省第一所具有招收外国留学生资格的高职院校、全国首批“中美高素质技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”项目院校。现拥有教育部批准的中外合作办学项目1项，并设有非独立法人中外合作办学机构——中澳国际酒店管理学院，已形成“开放、多元、融合”的国际化办学机制。学院与瑞士洛桑酒店管理学院、澳大利亚威廉?安格理斯学院、英国谢菲尔德哈勒姆大学、意大利ALMA国际餐饮学院、俄罗斯国立旅游与服务大学、韩国顺天乡大学、澳门旅游学院等18个国家和地区的40多所高校建立长期稳定的合作关系，与美国迪斯尼公司、阿联酋迪拜豪华酒店集团、意大利歌诗达邮轮集团、日本温泉饭店等50多家国际顶尖旅游企业建立紧密型合作关系，每年出国(境)留学、研修、实习、访问的学生占毕业生总数的10%以上，80%以上的一线教师与管理者有国(境)外学习培训、考察访问经历，2017年被评为全国“高等职业院校国际影响力50强”。

浙江旅游职业学院师资力量

我院是全国第一所独立设置的高等旅游职业院校。2003年6月顺利通过浙江省教学合格评估，2006年11月通过高职高专学校人才培养工作水平评估，成为全国人才培养工作水平评估优秀院校。2008年被评为浙江省示范性高职院校建设单位，2009年在全国旅游院校中第一所通过世界旅游组织旅游教育质量认证，2010年被教育部、财政部确定为国家示范性高等职业院校建设计划骨干高职院校建设单位。

学校发展过程中，培养了一批优秀的师资队伍，目前，我院现有专任教师459人，兼职教师628人。教师队伍中，具有副高及以上职称的144人，其中教授26人;硕士及以上学位的337余人，其中博士17人;专任教师硕博比例达77%以上。学院专业课教师中，双师素质教师已达到90%以上。

学院自省示范院校建设和国家骨干院校建设以来，全面开展两轮“星光计划”师资队伍建设，累计已投入2700万元，建立和健全了师资队伍建设的各项政策和保障机制。截至2016年11月，我院有省级学科带头人1人，浙江省高职高专专业带头人14人，，浙江省教学名师2人，浙江省教坛新秀4人，国家旅游业青年专家5人，浙江省职业教育先进个人1人，浙江省优秀教师2人，浙江省高等学校“育人奖”1人，浙江省高校“三育人”奖1人，浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养对象18人，浙江省高校青年教师资助对象19人，学院专业带头人21人，企业专业带头人9人，院级青年骨干教师63人。

浙江旅游职业学院拥有很好的师资力量，学生们在优秀老师的教导下自然也会学到更多的知识。知识的积累能帮助同学们在踏入社会后更快的站稳脚跟！